2016... un gran año, a pesar de todo.

El año del Mono de Fuego prometía ser desafíante. Y de veras que lo fue. Mucha gente recuerda este año 2016 como algo difícil, complicado, lleno de noticias inesperadas y escalofriantes: el Brexit en Reino Unido, el NO en Colombia, la elección de Trump en EE.UU, atentados terroristas en distintas partes del mundo, desastres naturales, muertes de reconocidos artistas y famosos, además de la guerra en Siria, la crisis de los refugiados...

Sin embargo, es importante honrar y reconocer con gratitud lo positivo tanto a nivel global como personal. El Acuerdo de París contra el Cambio Climático, la entrada en vigencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, el acuerdo de Paz de Colombia... Como ya viene siendo habitual en los últimos años (2015, 2014 voy a resumir en un post los hitos de cada mes, a modo de balance y registro de experiencias y aprendizajes.

Enero

• El año comenzó con un memorable encuentro de Art of Hosting mates en el espacio Arco Iris, cerca de Sao Paulo, Brasil. Durante cinco días, compartimos, conversamos, aprendimos y celebramos la amistad y la práctica que nos une como anfitriones de conversaciones significativas. Allí estaban nuestros colegas Martín y Cecilia de Conversaciones para Todos, Josefina y Karen de Glocalminds, Marcela de Costa Rica, Carolina de Somos Mas, Augusto y Tamara de Co-Criar, Rowan desde Bogotá, Lina desde Chicago, Linda desde UK... y muchos otros amigos desde distintos rincones de Brasil y del mundo.

• Tras unos días de vacaciones familiares en las playas del Desierto de Atacama, regresé a Santiago para co-facilitar con Mauricio Líbano una jornada de Aprendizaje Colaborativo para el CFT-IP Santo Tomás .

• Durante el verano también tuve varios viajes cortos a Vallenar para coordinar el proceso de diálogo en el marco del piloto de Acuerdo Voluntario Preinversión del Consejo de Producción Limpia del proyecto Aurora del Huasco. Esto implicó facilitar sesiones educativas sobre Energías renovables y energía solar fotovoltaica, Participación Ciudadana, el Sistema de Evaluación Ambiental. En los meses siguientes, tuvimos sesiones de diálogo entre la empresa Sowitec y los actores clave de la comunidad local, incluyendo juntas de vecinos grupos ecologistas, comunidades diaguita y microempresarios.

Febrero

• Febrero fue el mes en que comenzamos a habitar el espacio #glocal, llenándolo poco a poco con mesas, sillas, cojines, pizarras, libros, materiales, con la contribución de cada miembro de la comunidad.
• Dediqué febrero a tener conversaciones con amigos, para explorar posibilidades y dar a conocer el nuevo espacio glocal
• Junto con Josefina, comenzamos a acompañar a la Viña Matetic en la construcción de un nuevo relato coherente de los atributos de su marca
• Iniciamos conversaciones con Sara Flores para impulsar un núcleo glocal en México.

Marzo

• Junto a Karen y Josefina, co-facilitamos un Café Mundial para que la Mesa de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago definiera el formato, sentido y preguntas del encuentro de lo que después se denominaría "Diálogos por un Chile Sostenible"
• Con Karen co-facilitamos un Café Mundial en FAO Chile con múltiples actores para construir una agenda nacional para la Reducción de Pérdidas y  Desperdicios de Alimentos
• Comenzamos con la difusión del programa formativo #ArtedeFacilitar
• A fines de marzo tuvimos la Fiesta de inauguración del espacio #glocal
• Vendimos nuestro auto y estuvimos varios meses de peatón urbano.
• Fuimos al Makerspace con Amanda y Salvador para al testeo de PLEIQ, unos juguetes con realidad aumentada.

Abril

• Participé en la Formación de Facilitadores del proceso participativo territorial para apoyar los Encuentros Locales Autoconvocados y Cabildos Ciudadanos en el proceso de la Nueva Constitución para Chile, que tuvo lugar en la emblemática Facultad de Derecho de la Universidad de Chile.  
• Participé como invitado en una pecera para reflexionar sobre el perfil del extensionista en el siglo XXI en el Foro RELASER Chile de la Red Latinoamericana de Servicios de Extensión Rural.
• Fui invitado a ser miembro del Consejo de Innovación de la Fundación Colunga
• Tuvimos un Open Space con interculturalistas en glocal, para explorar la posibilidad de impulsar un capítulo local de SIETAR en Chile.
• Impartí el primer módulo del #ArtedeFacilitar, "¿Cómo aprendemos los humanos?"

Mayo

• Facilité un encuentro de Art of Hosting en el Centro de Emprendizaje de la Universidad Austral en Valdivia, en el que participaron docentes, académicos y profesionales de la comunidad educativa.
• Con Eglé y Suka co-facilitamos un Café Mundial para Acción Conservación
• Con Beto y Ale co-facilitamos un taller de dos días de colaboración en red para la Dirección Nacional de Colegios Santo Tomas
• Se logró firmar el Acuerdo Voluntario Preinversión entre Sowitec y los actores de la comunidad de Vallenar.
• Impartí un módulo sobre Sostenibilidad en el Diplomado en Pedagogía del Bienestar en el Colegio Quillahua, compartiendo elenco docente con Patricia May, Jorge Mpodozis, Patara y Pedro Serrano, entre otros.
• Recibimos a Hans Gutierrez de DH-Facilitadores en glocal, quien vino a facilitar el módulo de Conducción de Grupos en el #ArtedeFacilitar.

Junio

• Participé en el encuentro de la Red de Hacedores de Valparaíso, impulsado por el núcleo de creatividad de la Universidad de Playa Ancha, liderado por Fran Keller y Eglé Flores.
• Facilité el Encuentro Local Autoconvocado de la Comunidad de Organizaciones Solidarias.
• Fui parte del equipo que diseñó y facilitó el encuentro "Diálogos por un Chile Sostenible", organizado en colaboración con 27 organizaciones, que tuvo lugar en la Estación Mapocho, en el que participaron más de 500 personas, sin duda, uno de los hitos más relevantes del año.

• Fuimos en familia a la reserva Altos de Cantillana y nos guió Ximena Romero, ex-alumna destacada de Ecoturismo, en una inolvidable excursión a los microbosques del reino Fungi

• Aprovechando la venida de la finlandesa Nina Jussila, organizamos sendos conversatorios sobre Educación Innovadora en Valparaíso y Santiago con Ivo de Knowmads, Mikel e Ibon de Mondragon y Nina de Tiimi Akatemia, con el registro gráfico de Tamara Kostetski.
• Con Josefina co-facilitamos dos sesiones participativas con el Consejo Directivo de la Universidad Católica y miembros de las selecciones deportivas paras sostener conversaciones significativas.
• Fuimos en familia a la Reserva Río Clarillo

Julio

• Cofacilitamos con Josefina dos jornadas del Programa de Agentes de Cambio de la Dirección de Sustentabilidad de la Universidad Católica

• Viajamos en familia a España, para participar en el 80º cumpleaños de mi madre, que celebramos con todos los hermanos, sobrinas y cuñadas en Estoril, Portugal. En el aeropuerto de Bilbao tuvimos un inesperado encuentro con Joan Manuel Serrat.

Agosto


LIDERES EDUCATIVOS

• Comenzamos agosto facilitando sendos seminarios con el Centro Líderes Educativos de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso sobre Liderazgos para la Nueva Educación Pùblica, en la que se reflexionó sobre el marco de liderazgo para los futuros directivos de los Servicios Locales de Educación, en el marco de la reforma educativa. Participaron más de 400 personas en cada seminario.

• Impartí por cuarto año consecutivo el módulo "Técnicas y métodos para la enseñanza aprendizaje" en el Diplomado de Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Santiago.
• Del Consejo de Producción Limpia me invitaron a sumarme como Observador al nuevo proceso de participación temprana para un Acuerdo Voluntario Preinversión, que se desarrolla en la localidad de Romeral (cerca de Curicó), en el marco de la ampliación de una planta de compostaje industrial de Surfrut.
• Facilité junto a la salvadoreña Fé Sánchez un encuentro entre los miembros del ColungaHUB 
  

Septiembre

• Fuimos con los niños a La Peña, a celebrar el cumpleaños de nuestro amigo Tito.
• Impartí por segundo año el módulo "Sustentabilidad en las Organizaciones" del Diplomado de Gestión de la Sustentabilidad de la Universidad Católica
• Impartí el módulo "Gestión Estratégica de la Sostenibilidad" en el Master Online de CapacitaRSE
• Con Karen viajamos a La Paz, Bolivia, para co-facilitar el II Seminario Regional de Agroecología, para construir participativamente con académicos, líderes sociales e indígenas, técnicos públicos, una agenda para el fortalecimiento de la Agroecología en América Latina y el Caribe. Este fue, sin duda, uno de los más complejos y desafiantes talleres del año, tanto por la temática, la ubicación y la diversidad de los actores involucrados.
• Facilité un taller de Andragogía para académicos del Centro de Ciencia y Tecnología de los Alimentos de la Universidad de Santiago, en el marco de un proyecto financiado por el Gobierno Regional para la innovación en prácticas de inocuidad de horto-fruti-cultoras de la Región Metropolitana.
• Fuimos en familia a disfrutar de la nieve en Valle Nevado. 

Octubre

• Con Angélica France del CPL presentamos la experiencia del diálogo temprano para el Acuerdo Voluntario Preinversión de Vallenar en el Congreso Social de la Universidad Católica, que este año abordó la temática de la Ecología Integral, a partir de la Encíclica papal Laudato Sí.
• Nuevamente, a petición de Acción Empresas, volví a presentar la sesión introductoria a su Curso intensivo de Sostenibilidad.
• Con Symnetics estuvimos co-diseñando la metodología para el Congreso de Colaboración y Estrategia. Sin embargo, este fue postergado para el 2017.
• Participé como invitado en el lanzamiento del libro Tejeredes

• Fui parte del equipo anfitrión del Art of Hosting en Lima, Perú, con Martín, Cecilia, Tito y Emy
• Participé en la Convención Latinoamericana de Facilitadores CONLAF, donde facilité un Espacio Abierto con los asistentes, y recibí un emotivo reconocimiento de DH-Facilitadores por la contribución a la facilitación latinoamericana.
• Facilité una sesión de networking para los empresarios asociados a la Cámara de Comercio de Santiago

Noviembre

• Con casi todo el equipo núcleo glocal - Karen, Josefina, Mauricio y yo, además de Hugo- participamos en el Taller introductorio a la Sociocracia 3.0, que fue impartido con maestría por James Priest y Liliana David desde Plataforma Aúrea. Este fue un importante hito para nuestro equipo, pues nos permitió canalizar, concretar y acelerar la efectividad de nuestra colaboración.
• Acompañé al equipo de Ematris, especialmente Mikel y Babi, en el diseño del proceso de cocreacion de la metodología de innovación para el FOSIS
• Apoyé a ProQualitas en el diseño de un Café Mundial para ejecutivos de Ultramar.
• Celebramos el 40º cumpleaños de Yohana por todo lo grande con sus amigos y familiares.

Diciembre

• Participé en un desayuno con la Mesa de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio con Christian Felber, impulsor de la Economía del Bien Común
• Tuvimos la visita de Naty Sarro y Nicolas Marrero, que ofrecieron una charla sobre Nomadismo Digital en #glocal. También Claudia Raffo y Aijaz Patoo compartieron el testimonio de  sus viajes y emprendimientos interculturales.
• Participé en los Campamentos Padre-Hija y Padre-Hijo con Amanda y Salvador respectivamente.
• Facilité una jornada colaborativa con el Centro de Ecología Aplicada y Sustentabilidad CAPES UC con científicos que exploraron posibilidades para impulsar proyectos de investigación interdisciplinar.
• Y terminé el año facilitando sesiones de reflexión e inspiración con casi 300 docentes de los colegios Dunalastair, que están apostando firmemente por la innovación en su práctica pedagógica.

Aunque no las he incluido en el recuento mensual, a lo largo de todo el año, tuve varios programas de Intercultural Training para diversas empresas (BHP-Billiton, Principal Financial, BNP-Paribas, Rabobank, Dassault Systems,..)

Para 2017, seguro que se vienen varias aventuras emocionantes...

... la boda de mi amigo Luis Andrés en La Paz, Bolivia
... décimo aniversario de matrimonio en Cuba en Marzo.
... Art of Hosting Mates en Octubre en Bogotá Colombia,
... AIESEC Alumni International Conference en Cartagena de Indias en Julio
... laboratorios de innovación para mascotas,
... acompañamiento a una red de colegios teresianos
... acompañamiento al equipo de Sustentable UC
... el Llamado de la Montaña 2017 en la Sierra Nevada de Santa Marta
... la continuidad del #ArtedeFacilitar
... el florecimiento de la #escuelaglocal

y muchos mas!

2014, un año de abundancia

Se acerca el fin del año 2014, que según el calendario chino, correspondió al año del Caballo.

Un buen momento para mirar atrás el camino -tan trotado y cabalgado-  y recapitular logros y aprendizajes. ¿En qué he estado durante este año?

• Diseminando el Arte de las Conversaciones con Sentido en Chile (Universidad Austral en Valdivia y Santiago), Buenos Aires (Argentina), Cuenca (Ecuador) y Sao Paulo (Brasil)

• Acompañando la formación de una nueva generación de agentes de cambio pioneros en Santiago y Antofagasta en la Escuela de Innovación Social, iniciativa del CoLab UC financiada por CORFO e impulsada por Fundación Minera Escondida. Este año tuvimos las visitas internacionales de Mondragon Team Academy y de Jennifer Trujillo, de Guerreros Sin Armas.

• Desde la Agrupación comunitaria Kaleidoskopios, obtuvimos financiamiento del Ministerio de Desarrollo Social para continuar nuestro trabajo en el Barrio Vivaceta-Barón de Conchalí. Nuestro proyecto de innovación comunitaria -que incluía el trabajo con la impresora 3D en un contexto vulnerable- fue seleccionado por el Ministerio  para inspirar a las ONGs a postular a la siguiente convocatoria del Programa Chile de Todas y Todos. La continuidad de este proyecto se prolongará durante el primer semestre de 2015 con el apoyo de la diseñadora, animadora sociocultural y experta en envejecimiento creativo Montserrat Frances.

• Desde la Agrupación Kaleidoskopios impulsamos la itinerancia teatral de la comedia de enredo medieval "Cornudo, Apaleado y Contento", adaptada de un entremes extraído del Decamerón de Bocaccio, producida y dirigida por el destacado artista Sergio Beltrán y financiada por el 2% Cultural del Fondo Nacional de Desarrollo Regional.

• Desde Glocalminds acompañamos al equipo de Participación Social de la Fundación Minera Escondida en el diseño de su programa territorial de formación de agentes de cambio. En este proceso, facilitamos un Café Mundial con jóvenes de la región y un Espacio Abierto con dirigentes sociales, cuyas conclusiones fueron registradas magistralmente por la facilitadora gráfica Reilly Dow.

• Con el equipo de Investigación-Acción de Glocalminds, a petición de la Fundación Imagen de Chile, llevamos a cabo un estudio comparativo sobre cómo otros países - Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Perú y Ecuador - han incorporado símbolos de Pueblos Originarios en sus estrategias de Marca País.

• En Enero, participé en el Encuentro Latinoamericano de Facilitadores para la Transformación Social que se desarrolló en Lima, organizado por DH-Facilitadores

• En Abril, Junto con varios amigos y colaboradores impulsamos el primer taller de Liderazgo Evolutivo con Manuel Manga, fundador del Center for Evolutionary Leadership. En ese mes también participé en el primer encuentro latinoamericano de facilitadores gráficos convocado por la presencia de Patricia Mollá. y en el Foro Internacional sobre Empresa y Comunidad organizado por RedeAmérica.

• Junto con Karen Mendez y Mauricio Líbano, co-facilitamos una jornada de reflexión estratégica para la Universidad Santo Tomás en Antofagasta.

• En Diciembre, facilité una sesión de inducción a los nuevos miembros del HUB Colunga, abriendo toda una posibilidad de colaboración con la Fundación Colunga, que confiamos en que dará muy buenos frutos.

• Colaboré con la Oficina para la Sustentabilidad de la UC en la facilitación de su jornada de planificación estratégica, y con el apoyo de Josefina Maturana, facilitamos la construcción de la visión de una UC sustentable con el Consejo de Sustentabilidad y el Primer Encuentro de Colaboración para la Sustentabilidad UC.

• Junto con MariSol Dinamarca y Reilly Dow facilitamos una feria de innovación en Veterquímica, un laboratorio veterinario cuya misión se orienta al bienestar animal.

• Durante el segundo semestre continué acompañando a la oficina de Cultura de la Municipal de Paine en la implementación de su Plan de Cultura Comunal, con el apoyo del Programa Red Cultura del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. En el marco de esta asesoría, co-facilitamos con Karen Mendez, Suka Ortiz y Josefina Maturana un Café mundial con artistas locales y gestores culturales de la comunidad.

• En el ámbito de Consultoría Intercultural, acompañé a en sesiones de  formación intercultural a ejecutivos de las multinacionales BHP-Billiton, Zurich, Novartis, Unilever y Heineken.

• Continué la docencia en estos programas de Postgrado:
• Liderazgo para la Sustentabilidad en el Magister en Gestión de la Sustentabilidad en la Universidad del Desarrollo
• Liderazgo y Cambio Organizacional en el Magister en Liderazgo para la Gestión Educacional en la Universidad Andrés Bello
• Métodos de Enseñanza Aprendizaje en el Diplomado en Desarrollo de Recursos Humanos de la la Universidad de Santiago de Chile
• Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad en Out of the Box
• Innovación para la Sostenibilidad en el Diplomado en Soft Skills for High Performance de The Edge - Ecuador.

• A lo largo del año, tuvimos cinco CoCreaLabs en Santiago, distribuidos en Wayra, Artepaz y Corfo, aprovechando las visitas que tuvimos desde México y Colombia: 
• Angélica Morales:  Entramados Colaborativos para una Educación Transformadora
• Juan Pablo Sanchez King: Cultura biorganizacional
• Jennifer Trujillo: Tejiendo conversaciones en torno al fuego
• Juliana Medina: Comunicacion para el desarrollo sostenible 
• Karen Mendez: Generación de Capacidades con enfoque sistémico.

• Por su parte, en Cali (Colombia), impulsaron varios CoCreaLabs con:
• Stephan de la Peña: Cómo cambiar el mundo
• Inge Merete: Las crisis de sostenibilidad
• Ricardo Muriel   : Gamificación

¿Y qué se vendrá para el 2015? Seguro que nuevas y sorprendentes aventuras.

EVOLUCIONANDO ... A HOMBROS DE GIGANTES

"Nosotros somos como enanos aupados a hombros de gigantes”. 

Es la traducción castellana de un viejo tópico de la retórica escolástica medieval: 

Quasi nanos gigantum humeris insidentes. 

Se le atribuye a uno de los más prestigiosos escolásticos (maestro de escuela) del siglo XII, Bernardo de Chartres. La fuente es un escrito de Juan de Salisbury, uno de sus discípulos más conocidos en la escuela catedralicia de esa ciudad: 

“Decía Bernardo de Chartres que somos como enanos aupados a hombros de gigantes, de manera que podemos ver más cosas y más lejanas que ellos, no por la agudeza de nuestra vista o por nuestra elevada estatura, sino porque estamos alzados sobre ellos y nos elevamos sobre su altura gigantesca” 

(Metalogicus, IV). 

La frase fue retomada por Luis Vives y llegó a los científicos del siglo XVII, significando que sus logros se levantan sobre la obra de sus predecesores. Siglos despues, Isaac Newton la usó en una carta a Robert Hook en 1676, manifestando su homenaje a todos aquellos que habían investigado antes en el campo de la óptica y significaba el mérito de todos ellos con sus pequeños o grandes pasos en los avances del conocimiento en ese campo.

En la actualidad, Stephen Hawking ha popularizado la frase por su libro titulado: "A hombros de gigantes: las grandes obras de la física y la astronomía" en el que cuenta la historia de esas ciencias sobre la base del pensamiento de Copérnico, Galileo, Kepler, el propio Newton y Einstein.

Así, a hombros de gigantes nos sentimos hoy cuando almorzamos en El Huerto con Claudia Raffo de Out of the Box y con Manuel Manga del Center for Evolutionary Leadership. Manuel nos contó de su primer programa de Diseño Ontológico que tomó en Estados Unidos, donde conoció a Fernando Flores, Julio Olalla y Rafael Echeverría a comienzos de los 90. También nos contó de su trabajo con el Instituto Matríztico de Humberto Maturana y Ximena Dávila,  hoy renombrado como Escuela Matríztica, y de cómo Juanita Brown lo presentó en Boston a Senge, Scharmer, Jaworsky y otros. También compartió su experiencia trabajando en Evolución Colombia con Adam Kahane de ReosPartners, cuyo fracaso relata honestamente en "Poder y Amor". Conversamos de las conexiones entre Peter Senge y Maturana, y comentamos su último paper conjunto sobre "Organizaciones Socio-Etico-Sustentables" escrito para Telefónica. Fue interesante explorar algunos puntos ciegos sobre el lenguaje. Compartió muy generosamente sus reflexiones sobre el coaching evolutivo y sobre su próximo libro sobre Coaching de Equipos.

Con Claudia, le compartimos nuestro relato entrelazado de cómo surgió el programa de Coaching Organizacional para la Sostenibilidad, en el que hemos construido y puesto en práctica un modelo que se enmarca en la mirada sistémica del Marco Estratégico para la Sostenibilidad (FSSD) impulsado por The Natural Step, con el proceso U propuesto por Otto Scharmer del Presencing Institute, con la plataforma ética del coach y la Ontología del lenguaje de Rafael Echeverría, combinado con prácticas del Art of Hosting. Durante el programa, se facilitan también sesiones Biodanza de Rolando Toro, y se recibe a distintos invitados como Paul Duba de Outwardbound y Christer Lidzelius de Kaospilots.

Durante la danza de la con-versación surgieron inspiradoras posibilidades de colaboración que esperamos continuar explorando y concretando. 

Volviendo a las fuentes de nuestra inspiración

Claudia Raffo (CR), Coach profesional certificada de la Federación Internacional de Coaching,  egresada de Newfield Network en el 2004, -comparte en un relato entrelazado con su colaborador Pablo Villoch (PV)-, sus últimos hallazgos que le han permitido ampliar su repertorio de herramientas y mapas para enfrentar los desafíos de su misión.

Los orígenes

CR: La manera en que se comienzan a entrelazar las vidas es algo muy extraño y sorprendente. Cuando nos dicen que no hay un plan escrito y más bien la vida te regala sorpresas parece cierto. Por lo menos así se fue dando en esta historia...personas, pasiones y hasta autores se nos fueron apareciendo en el camino, y por supuesto, el gusto de  encontrarse con alguien que comparte la generosidad por el otro y el aprendizaje por lo maravilloso que nos regala.

PV: Claudia y yo nos conocimos en el 2004 durante un desayuno organizado por la consultora en la que trabajaba. Lo interesante de ese momento fue que nos encontramos jugando a aprender con pelotas.

CR: De ese juego yo me llevé la sensación de aprender sin esfuerzo y de Pablo su generosa sonrisa.

PV: Un año después, nos volvimos a encontrar  sentados en la misma mesa en la boda de un amigo ecuatoriano, en Cuenca, una ciudad colonial rodeada de montañas, en Ecuador.

CR: Ese amigo, Suco, estudiaba el mismo Magister en Desarrollo Organizacional en la Universidad Diego Portales que yo.

PV: Para finales de ese año, Claudia ya se había certificado como coach.

Las fuentes de la inspiración

CR: Habiendo leído y acercado la miradas de Rafael Echeverría y la de Julio Olalla, me di cuenta que mi vida había cambiado, había cambiado de piel y la docente, académica que me acompañó por tantos años había abierto paso a una facilitadora, por cierto que ese nombre no lo conocía aún.

CR: Un tema que me movilizó en el proceso de mi aprendizaje fueron los actos del habla, la fuerza de mis declaraciones y como éstas creaban futuro. No tengo duda alguna que marcó nuestro destino sin saberlo.

CR: Durante mi Magíster en Desarrollo Organizacional, me había enamorado de la práctica del Open Space con mi maestra, Karen Davis. Karen es uno de esas mujeres inspiradoras desde el silencio, coach de coaches, siempre devolviéndome la pregunta...bella y generosa.

CR: Tres años más tarde, en el 2008, Pablo me invitó a participar en un equipo para facilitar un Diplomado en implementación de programas de Responsabilidad Social del Pacto Global, que por primera vez impartía la Universidad Andrés Bello.

PV: Allí Claudia facilitó el primer Open Space en el que participé. Había leído algo previamente sobre esa técnica en un libro de la facilitadora británica Christine Hogan , pero vivirlo es muy diferente, mucho más inspirador.

CR: Ya en ese entonces, me daba cuenta que había algo que nos acercaba, nuevas metodologías, la manera lúdicas de generar aprendizaje, conversaciones desde la pasión por hacer algo que facilitara el aprendizaje con otros y además algo que disfrutáramos!

CR: En el año 2006, me sentí atraída por la propuesta que era hacer un Doctorado en Aprendizaje transformacional. La propuesta era muy innovadora, yo entendí que no había que hacer tesis, escribe una “Chifladura”, trabaja en tu “rizoma” y lee mucho. Bien así comencé a leer a Fritjof Capra y a Ken Wilber y volví a los orígenes junto a Paulo Freire. La invitación era a mirar el aprendizaje desde otra perspectiva. Esas lecturas me abrieron más preguntas que guardé por varios años y me provocaron a mirar fuera de la caja.

Las conexiones con Chile

CR: En el 2008 decidí profundizar en mis conocimientos en coaching y tomé el programa avanzado con Rafael Echeverría, que fue una maravilla, gran proceso, profundo aprendizaje de clásicos, conocí a los Dioses en Grecia y Egipto y observé como la ontología del lenguaje estaba presente ya en esos tiempos. En el camino aparecieron más chilenos: Losada, Flores y Maturana. Desde el trabajo corporal se cruza Rolando Toro y su propuesta de vivencias con la biodanza.  Me certifiqué en el año 2009 mientras Pablo viajaba a Suecia y así comenzaba la segunda parte e intercambio de saberes, curiosidades y entusiasmo por aprender.

PV: Mientras Claudia terminaba su avanzado y después de vivir una década en Chile, me fui a estudiar a Suecia, buscando el conocimiento de frontera y las miradas más avanzadas de la vanguardia científica mundial sobre sostenibilidad. Llegué a estudiar un Máster en Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad, en un programa que imparte el Instituto Tecnológico de Blekinge en alianza con la fundación The Natural Step, impulsada por el oncólogo Dr. Karl Henrik Robert. Me llevé una muy grata sorpresa al descubrir que varias referencias bibliográficas me reconectaban con Chile. De hecho, el Marco Estratégico para la Sostenibilidad, conocido internacionalmente en el mundo de los negocios como The Natural Step Framework, fundamenta su marco conceptual en la definición de necesidades humanas propuesta por el economista chileno Manfred Max-Neef en su “Desarrollo a Escala Humana”.

Fue sumamente inspirador escuchar a uno de mis profesores suecos Göran Carstedt, colaborador de Peter Senge que había sido CEO de Volvo e Ikea- cuando usó la definición del amar y la deriva natural de Humberto Maturana durante un taller de liderazgo. Incluso en Finlandia, durante un congreso de Society for Organizational Learning (SoL-Finland) que tuvo lugar en Jyväskylä, al presentarme como chileno, me preguntaron por el Dr. Marcial Losada y su modelo matemático de equipos de alto desempeño.

Leyendo el libro “Teoría U” de Otto Scharmer, descubrí que una de las entrevistas que realizó durante su investigación fue a Francisco Varela, en su laboratorio de París.

Allí, durante la Cumbre del Cambio Climático en Copenhague, descubrí que el Open Space formaba parte de un conjunto de prácticas como el Café Mundial, el Círculo o la Indagación Apreciativa, que comparten unos principios comunes y que existe una comunidad global de práctica que los pone al servicio del mundo. Esto me llevó a participar en mi primer encuentro de Art of Hosting en Karlskrona. Allí asumí un compromiso de difundir estas prácticas por América Latina. Aquel compromiso me ha llevado a facilitar talleres en Paraguay, Venezuela y Chile.  

CR: Mientras Pablo estaba fuera, yo venía ideando como prestar servicios  a las organizaciones y sus equipos usando el coaching como herramienta, como hacer sentido de las  distinciones ontológicas en las organizaciones de manera tal que permitiera buenos resultados. Parte de ese aprendizaje lo adquirí cuando trabajé con Rafael Echeverría como coach supervisora para varios de sus proyectos. Al profundizar en las distinciones más ideas se me iban ocurriendo de cómo aplicarlas y con todo sentía que algo faltaba.  Pablo y yo, tuvimos varias conversaciones  durante su año en Suecia, nos dimos cuenta que mientras él estaba fuera y estudiaba a autores en búsqueda de la sostenibilidad, se le aparecían cada vez más los chilenos. Los caminos ya se entrelazaban.

Durante aquel año, explorábamos cómo esos mapas se cruzaban, cuando aprendía sobre la Teoría U me daba cuenta que se acercaba al proceso de coaching, las voces de las cuales habla Scharmer – www.presencing.com  son las que más de alguna vez escuché en mi propio proceso. Así que al mirar el aprendizaje en forma de U me hacía cada vez más sentido.  Cuando leí a Max-Neef en el doctorado miraba como su propuesta económica de necesidades básicas definía el sentido del “para qué trabajamos” y como valoramos las otras actividades que completan nuestra vida. Cuando escuché a Antonio Elizalde me di cuenta que la sostenibilidad es una responsabilidad consciente que podemos llevar a cabo. Que el mundo no es infinito y que hoy me puedo preocupar por lo que le dejaré a mis sobrinos mañana. Más caminos se cruzaban….

PV: A partir del terremoto del 2010, chateábamos con Claudia en Chile – mientras yo trabajaba en mi tesis de educación para el emprendizaje sostenible desde Suecia - sobre cómo podríamos contribuir a la reconstrucción sustentable del país. Claudia participó en charlas y generamos redes para seguir conectados con gente que enfrentaba el manejo del miedo. A mi regreso, decidimos probar suerte con un prototipo de taller en el que invitamos a varios amigos y conocidos. La idea era explorar la posibilidad de hacer Consultoría con Sentido.

CR: El positivo resultado nos llevó a seguir convocando a más colaboradores. Habían mas de nosotros….fueron muchas horas de conversa, de co-inspiración y di-soñar junto con nuestros amigos Marcelo Godoy y Raúl Pacheco, nos reímos de la mano de autores que ni sabían de su inclusión en nuestro diseño, así nació la frase “Menos Porter y más Capra”. Poco después se sumaría al equipo Enrique Vergara, con quien concretamos el sueño de OutoftheBox, que nos llevó a lanzar en junio del 2011 la primera versión del Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad.

CR: En octubre del 2011 celebramos el Encuentro Mundial de Facilitadores de Espacio Abierto. Pablo y yo fuimos parte del equipo anfitrión de este evento internacional que por primera vez se llevaba a cabo en Chile. Nunca pensamos que vendría el mismísimo impulsor de tal metodología, y así fue que conocimos a Harrison Owen.

Y entonces estábamos acogiendo Conversaciones con Sentido sin saberlo

CR: Fue genial darnos cuenta que compartíamos autores y temas en la distancia, eso nos hizo tener muchas conversaciones significativas. En una de esas, cuando Pablo ya estaba de regreso, se da la posibilidad de tomar parte activa en un encuentro del Arte de Anfitrionar - que se llevaría a cabo en Asunción, Paraguay. Antes de viajar aunque no había nada que cambiara mis ganas de hacerlo, le pregunté a Pablo qué significaba el arte de Acoger conversaciones con Sentido?

PV: Era un conjunto de prácticas –fundadas en ciertos principios- que permiten convocar, facilitar y cosechar espacios de conversación significativos. Rescata el espíritu de las conversaciones en círculo que el ser humano ha sostenido desde que camina sobre la tierra, ya sea en torno al fuego o en cafés. Recibe varios nombres: algunos lo llaman el arte del liderazgo participativo, el arte de ser anfitrión…. En todo caso, es una invitación a desplazar el lugar desde el cual sostenemos nuestras reuniones, encuentros, congresos y talleres. Invitan a desplazar la metáfora del liderazgo heroico hacia el liderazgo anfitrión, que convoca, acoge y genera condiciones de entorno para que actores múltiples y diversos puedan sostener diálogos generativos.

PV: Al mismo tiempo, existe una comunidad global de práctica con el mismo nombre- en inglés, (www.ArtofHosting.org) formada por cientos de personas que comparten la pasión por poner dichas prácticas al servicio de un mundo más consciente, auténtico y sostenible. 

¿Y cuáles son esas prácticas?

Fue sorprendente verificar que algunas de estas prácticas ya las veníamos aplicando, por ejemplo, la Técnica del Espacio Abierto, impulsada por el estadounidense Harrison Owen. El Café Mundial, propuesta por Juanita Brown y David Isaacs.  La Indagación Apreciativa, difundida por Dave Copperider.  El Círculo parte activa en el Espacio Abierto, rescata y actualiza la tradición ancestral de la conversación pausada.

Pero el Arte De Acoger Conversaciones no consiste solo en prácticas, sino que se fundamenta en una serie de modelos mentales y principios que combinan la Teoría U de Otto Scharmer, el espacio Caórdico (Dee Hock),  los escritos de Margaret Wheatley (Liderazgo y la Nueva Ciencia, Walk out to Walk on) fundadora del Instituto Berkana. Progresivamente, cada vez más, los practitioners las combinan con el marco metodológico para la sostenibilidad que provee  The Natural Step (Karl-Henrik Robert).

CR: Cuando encontré el coaching como manera de vivir descubrí el territorio, medité en los procesos, me fasciné con el devenir en lentitud, en el paso calmo del ser que entra y sale de conversaciones estimulantes a veces polinizando, otras generando conversaciones paralelas...como mariposa o abejorro...esos fueron mis primeros acercamientos  a la facilitación aun cuando no sabía que lo estaba haciendo.

CR: Múltiples y diversas empresas y organizaciones ya han comenzado a utilizar estas metodologías durante los últimos años logrando efectos sorprendentes. Hoy en día ya son varios cientos de personas los que han participado en encuentros  que hemos facilitado con estas metodologías, que gracias a la confianza depositada, comienzan a ser parte de una práctica sencilla, cotidiana, inspiradora y sutilmente transformadora.

La metáfora del patio - el Arte de Acoger Conversaciones con Sentido

PV: Durante el pasado encuentro latinoamericano de facilitadores de Café Mundial que tuvo lugar en Sao Paulo en Enero 2011,  Juanita Brown propuso una hermosa y significativa metáfora, que resulta muy clara para mostrar qué es el Arte de Acoger Conversaciones con Sentido. Aquella metáfora evocaba la imagen de un patio colonial típicamente latinoamericano con una fuente al medio y distintos arcos o portales de acceso. Al preguntar por el significado de esa fuente del patio, emergían entre los participantes respuestas como: el bien común, la sabiduría y la inteligencia colectiva, el sentido de propósito, el futuro de la humanidad, un mundo mejor. Cada uno de los arcos representaba las distintas técnicas,  que  funcionan como portales de acceso a dicha fuente de sabiduría colectiva: el Espacio Abierto, el Café Mundial, la Indagación Apreciativa, el Círculo, la Teoría U, el juego Oasis. Algunos añaden a esas puertas a un conjunto de escuelas de vanguardia en innovación social, tales como KaosPilots, Team Academy, MSLS o YIP. Desde Chile, tal vez podríamos añadir la Biodanza o la Ontología del Lenguaje.

Al centro del patio encuentro agua que borbotea.

CR: Juanita Brown, hablaba del patio y de sus portales, yo veo la fuente de agua en cada conversación que hasta hoy sostengo con Pablo.  En el centro del patio, el agua que fluye en su movimiento me ha permitido  ver devenir, el agua estática del lago tranquilo me invita a la paz y a la meditación y el agua de la pileta que borbotea me invita a la ebullición de ideas….ese concepto me ha acompañado en el viaje de aprendizaje estos últimos años. Ahí me doy cuenta que Pablo y yo borboteábamos en nuestras conversaciones. Nada poco estimulante ya que si de conexiones se trata y de caminos cruzados que se apasionan, este que hemos caminado juntos está lleno de sueños y posibilidades que siguen asomándose.

Creemos y deseamos seguir cruzando caminos con otros así que los invitamos a que los recorran con nosotros ya que entendemos que ustedes también pueden ser un portal hacia y desde la fuente del patio.

Enero 2012. Volver a empezar

Tras un intenso, viajado y finalmente relajado fin de año 2011, el tan esperado como temido 2012 hizo su entrada sigiloso. A pesar de los nubarrones en el horizonte de la economía europea, afronto esta nueva vuelta al Sol con la convicción de que este será un año generoso y abundante en aprendizajes para todos.

Durante estas semanas estoy disfrutando de mi rol de padre, llevando a Amanda a sus sesiones matutinas de Yoga para niños en el Estudio Degas, sus clases de Ballet Infantil de los martes en la Escuela En Armonía de Recoleta y la natación los sábados en la Piscina de la Universidad de Chile. Por las tardes paseamos con Yohana y los niños en el Parque Forestal, algún día tomamos helados en el Emporio La Rosa. El pasado fin de semana estuvimos en la Granja Educativa de Lonquén, cerca de Isla de Maipo.

Enero ha sido un mes de encuentros. Almorzamos en El Huerto con la faciltadora visual Julie Gieseke, con quien compartimos dos maestras, Lisa Heft y Regina Rowland. Descubrimos el acogedor espacio que ofrece el restaurante tailandés  Pad Thai y su oferta de Yoga Urbano. Compartimos conversaciones con Rodrigo, emprendedor social impulsor de CDI, Anita co-fundadora del HUB Madrid y coach del MinnTeam, Javier del Arte de Vivir, Sebastian de la Escuela Matríztica. También descubrí el Árbol de la mano de Alejandra conversando sobre Liderazgo Orgánico y la Teteria gracias a Hernán con quien conversamos sobre facilitación. En el clásico Drugstore tuve una inspiradora conversación con José Miguel Valenzuela. Participé en un desayuno con Fernando Legrand de RSEonline, invitado generosamente por Alberto Guajardo de Koan Network. 

Me contactaron de Refinery Leadership para ejercer de facilitador visual en uno de sus talleres. Facilité un módulo de trabajo en equipo para Directoras de Jardines en el Diplomado en Gestión de Calidad de la Educación Inicial de la Fundación Chile. Cofacilité el último encuentro del Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad de Outofthebox. Cofacilité un taller para orientar el rol del Estado Chileno en la dinamización del ecosistema de Emprendimiento e Innovación Social en el marco de un proyecto de la UC con el Ministerio de Economía. En ese contexto, Corfo lanzó su Programa de apoyo a la Innovación y Emprendimiento Social. También me contactaron de la Universidad de Chile para sumarme a un Diplomado de Gestión de la Sostenibilidad y del IEDE para un Master online en Gestión de Personas. Continué la evaluación de planes del AL-Invest IV con la Fundación Eurochile.

Para este año 2012, además de proyectar la docencia en la UNAB, Universidad de Chile e IEDE,  se viene la continuidad de proyectos muy interesantes como el Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad con Out of the Box, el Diplomado en Prácticas Directivas para un Liderazgo Pedagógico de Calidad con la Fundación Chile y Fundación Minera Escondida, y la iniciativa de apoyo a la Certificación Ambiental de Colegios de Recoleta. A esto, se le añadirán algunos proyectos nuevos como la facilitación de Encuentros Regionales de Turismo Comunitario con Travolution, una eventual participación en Calama Plus, el Team Mastery en Brasil Team Academy con SENAC, un eventual proyecto con CORFO, y la tan esperada Escuela de Alquimia Social con Glocalminds.

Aquella ciudad acorralada por símbolos de invierno

Se acerca la primavera. Ha sido un agosto duro, entre la llovizna y la niebla dura y blanca, como en aquella hermosa canción de Silvio Rodríguez... el humo siempre eterno de aquella ciudad acorralada

por símbolos de invierno...

A pesar del enrarecido clima social a causa de las huelgas, bombas lacrimógenas, tweets, cacerolas, manifestaciones y tomas estudiantiles, partió el segundo semestre en la UNAB con algunos alumnos nuevos y otros conocidos. Y en paralelo, en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, en conjunto con la suiza Christine, impartimos un electivo de Sostenibilidad Estratégica, marcando así un hito histórico por ser la primera vez que se enseña el Marco estratégico para la Sostenibilidad, más conocido como Natural Step Framework como un contenido formal de una asignatura en una Universidad chilena.

Durante este mes co-facilité una jornada outdoor sobre liderazgo inspiracional -basado en la hazaña de Shackleton- con Camilo Mendoza de Adventure Learning para una importante Fundición. También co-facilité con Ignacio Carrasco un taller de comunicación y trabajo en equipo para las jefaturas de EBV y co-facilité con Saracho otro taller de liderazgo para la gerencia de Mintlab. Como parte del Diplomado en Coaching organizacional de Outofthebox, co-facilité con Claudia y Enrique un profundo taller diseñado de acuerdo a la Teoria U de Otto Scharmer,

Tuve el honor de conocer a Thaler Pekar, experta en narrativas organizacionales, quien tuvo la amabilidad de tomarse un café con gente del HUBSantiago en la Biblioteca Corfo. Después la acompañé al impactante Museo de la Memoria y los Derechos Humanos, justo el día después de la primera noche de cacerolazos por la educación chilena. Me entrevistaron del Diario Financiero para un artículo en el que incluían el Hub -que ya cumplió un año de actividades- dentro del circuito del emprendimiento y co-working en Santiago.

Tuve que viajar a Rancagua para impartir un módulo de Ética y RSE en la Gestión de Personas para un diplomado del IEDE y viajé a Antofagasta acompañando al académico Joseph Flessa para un taller sobre Liderazgo Pedagógico con directores de escuelas municipales de Antofagasta y Tocopilla.

Durante este mes han venido a Chile varios gurús: Peter Senge a hablar de su Revolución Necesaria, Erin Brockovich a hablarnos de sustentabilidad, Mark Kramer a hablarnos del Valor compartido, y Leonardo Wolk, para hablarnos del Coaching, el arte de soplar brasas.

Desde agosto he contado con la inestimable colaboración de Mauricio, que ya me ha ayudado en el diseño de materiales para talleres para Movistar, Fundación Chile. Con él co-facilitamos un innovador taller que combinó Facilitación Visual, Indagación Apreciativa y World Café para el equipo de facilitadores y monitores de Adventure Learning en la Biblioteca Corfo. Y lo contacté con The Edge, a quienes les impartió un Webinar sobre Indagación Apreciativa.

Para el último trimestre del año, el CIPMA me ha invitado a facilitar unos talleres participativos sobre Gestión del Agua en tres regiones del país, en una iniciativa denominada Agua y Medioambiente impulsada por la Asociación Nacional de Empresas Sanitarias.

En octubre participaré en la Aconcagua Summit, en Portillo, que tiene como lema "Humanizar la Globalización", y el "Encuentro Mundial de Facilitadores de Espacio Abierto" Wosonos Chile en Olmué. En noviembre, espero participar como facilitador visual en el Encuentro Nacional de Turismo Comunitario organizado por Travolution en Contulmo y en las actividades ligadas a la venida de Christer Lidzelius, CEO de KaosPilots. Y si se da, un Art of Hosting para fines de noviembre.

LOS MALABARES DEL SURFISTA INVERNAL

Observa la imagen. ¿Qué ves?

Si pudiera resumir en una metáfora las vivencias de los pasados meses, posiblemente sería la de un surfista haciendo malabares con diversos objetos al tiempo que surfea las olas de la incertidumbre. Permítanme compartir algunos de los proyectos con los que he estado haciendo malabares durante este invierno.

A comienzos de junio llegó Lisa Heft para facilitar los primeros talleres de formación de facilitadores de Espacio Abierto en la Universidad Diego Portales y la Universidad Adolfo Ibañez, en el marco de los esfuerzos por ampliar la base local de conocedores de esa metodología de cara el Encuentro Mundial de Espacio Abierto WOSONOS que tendrá lugar en octubre en Olmué. Tuve la fortuna de coincidir con Lisa en un asado en una linda cabaña en el Arrayan, donde compartimos con el resto del equipo anfitrión Chosonos.

También por esos días se dio inicio al Diplomado en Prácticas Directivas para un Liderazgo Pedagógico de Calidad, coordinado por la Fundación Chile con el apoyo de la Fundación Minera Escondida, E-CL, la Corporación Municipal de Antofagasta y el DAEM de Tocopilla. Me impresionaron los contrastes de Tocopilla, cuna de chilenos ilustres como el psicomago Alejandro Jodorowsky y el futbolista-niño maravilla Alexis Sánchez, recientemente fichado por el Barcelona. Tocopilla es una ciudad donde el mar se encuentra con el desierto, con una central termoeléctrica que cubre de hollín el aire que respiran los tocopillanos, representando un ejemplo del abandono institucional, donde aún es posible encontrar una escuela construida en zona de riesgo de tsunami, a pocos metros de la central, y otra escuela instalada en containers desde el terremoto de hace cuatro años. Precisa -y paradójicamente- en esa escuela da clases la antigua profesora de Educación Física del llamado Niño Maravilla.

Por aquellos días, el HUB Santiago convocó al primer Open Space con su comunidad de emprendedores e innovadores sociales, que fue facilitado por mi socia Claudia Raffo, mientras yo estaba en Tocopilla. Tiempo después impartí un mini-taller de facilitación visual para los miembros de la comunidad del HUB Santiago, que fue uno de los de mayor participación hasta el momento.

A mediados de junio, estuve en Venezuela, invitado por el Centro de Integración Productiva (CIP) de ACOINVA, la Asociación de Comerciantes e Industriales de la ciudad de Valera, Estado de Trujillo. Allí di una conferencia sobre Sostenibilidad Estratégica en la Universidad del Valle de Momboy, en el marco de un Seminario internacional sobre Desarrollo Humano Sostenible y Responsabilidad Social Empresarial. Layisse Cuenca, periodista del Diario Los Andes me entrevistó y publicó esta entrevista sobre el poder transformador de las conversaciones para construir un mundo mejor. Tras el seminario, facilité un taller de dos días sobre el Arte de Acoger Conversaciones con Sentido, en el que participaron una veintena de profesionales, emprendedores, académicos y consultores de la región, que ya comienzan a disoñar el futuro de Venezuela.

Regresé de Venezuela profundamente inspirado y agradecido por la calidez y calidad humana de cuanta persona encontré en aquel viaje, y la autenticidad con la que viven sus proyectos. Son verdaderamente el sueño encarnado de todos los maestros que han pasado por allí: Humberto Maturana, Antonio Elizalde, Manfred Max-Neef, Rafael Echeverría, Carlos Vignolo... Combinan con maestría la ontología del lenguaje con la mirada del Desarrollo Humano Sostenible y el ecoemprendizaje. Como muestra, les invito a visitar el blog de Aldea Emprendedora y del proyecto Bibliomulas. Fue especialmente inspirador conocer a Mauricio Parilli y María Alejandra Briceño y su mirada sobre el emprendizaje.

En paralelo, fui invitado por la Fundación EuroChile a ser miembro del Panel de Expertos del comité de internacionalización de pymes del programa AL-INVEST IV, lo que me llevó en el mes de julio a visitar el impresionante pueblo de Andacollo, donde más de 10.000 habitantes viven rodeados de una enorme mina de cobre y oro que hoy gestiona la minera canadiense TECK. Andacollo es posiblemente, un caso único en el mundo, en el que un pueblo entero convive tan cerca de una operación minera, donde hay más de 40 tortas de relave repartidas por la ciudad, que está declarada zona de saturación ambiental. Es sorprendente encontrarse una enorme basílica erigida a la Virgen del Rosario, administrada por la orden claretiana construida con madera de Pino Oregón traída desde California, cuyas columnas de madera están pintadas como si fuera mármol.

A finales de junio también entregamos el Plan de Marketing co-diseñado con la Comunidad Pewenche de Quinquén, en el marco del proyecto de Travolution con WWF y Corfo, en la comuna de Lonquimay, que ha sido recientemente noticia por un temporal de nieve que ha mantenido aislada a la población local. Travolution ya se encuentra preparando el Encuentro Nacional de Turismo Comunitario que tendrá lugar el próximo noviembre.

Junto con Claudia Raffo y Enrique Vergara y el resto del equipo Out of the Box, partimos con el Diplomado en Coaching Organizacional, donde tuve el placer de conocer al colombiano Jorge Alberto Restrepo y al resto de participantes, y experienciar en primera persona la Biodanza de la mano de Mirta Paredes. Tambien gracias a Out of the Box, co-facilité con Marcela Baeza un taller de liderazgo para la empresa Termodinámica.

En el ámbito académico, impartí un módulo de Ética en la gestión de personas y RSE para el Diplomado de Gestión de Personas del IEDE en Viña del Mar, módulo que repetiré en Rancagua en agosto. Corregí un interesante proyecto de título de Viviana Fuentes sobre el potencial para el turismo termal en el poblado de Liquiñe y continué guiando las tesis sobre la Eco-red Lickan-Antay, el modelo organizacional para el Parque Nacional Huerquehue, el sendero de Trekaleyin, el oasis de niebla de Paposo y un programa de educación ambiental para niños con síndrome de Down. Para este segundo semestre, continuaré con las clases de Economía para Ecoturismo en la Facultad de Ecología y Recursos Naturales de la UNAB y co-facilitaré con la suiza Christine Freiburghaus un ramo de Sostenibilidad Estratégica en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.